Cyril ANDRE, le 12 Janvier 2021
Au-delà des nombreuses mesures du plan de relance qui profitent directement aux entreprises, et par ricochet aux repreneurs et aux cédants de TPE et d’affaires artisanales, comme chaque année, des évolutions interviennent tant au niveau social que fiscal.
Le Smic augmente de 0,99 % au 1er janvier 2021. Il passe à 1 554,58 brut mensuel. Alors, qu’en principe, chaque année, les plafonds de la sécurité sociale augmentent au 1er janvier, cette année, et en raison de la crise sanitaire, ils sont maintenus aux niveaux de 2020. Notons également que la loi de financement de la sécurité sociale pour 2021 reconduit l’exonération des cotisations patronales et l’aide au paiement des cotisations.
Les dirigeants pourront profiter d’une nouvelle aide exceptionnelle pour l’embauche d’un salarié de moins de 26 ans en CDI ou en CDD de 3 mois minimum. Cette aide est d’un montant de 4 000 euros maximum. Elle est possible pour les contrats conclus jusqu’au 31 janvier 2021.
Signalons une aide qui est peut-être méconnue par certaines entreprises. Il s’agit de la prise en charge de congés payés pour les entreprises concernées par la crise sanitaire. Plus précisément, cette aide est accordée au titre des congés payés pris par les salariés durant une période d’activité partielle, entre le 1er et le 20 janvier 2021, dans la limite de 10 jours par salariés.